Partnerschaft

Als Unternehmen möchten Sie in der Lage sein, sofort auf erhöhte Arbeitslasten reagieren zu können. Und wenn mal die Produktion eher langsamer vonstattengeht, möchten Sie weniger Arbeiter einsetzen, um so Lohnkosten zu sparen.

Dieser Service soll die Verwaltung der Arbeitnehmer erleichtern und das Personalmanagement effizienter gestalten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Rekrutierungsbedürfnisse flexibler zu verwalten, indem Sie Mitarbeiter für kurz- oder langfristige Jobs einstellen, ohne neue Mitarbeiter direkt in Ihrem Unternehmen einzustellen. Wir wählen Mitarbeiter entsprechend den Bedürfnissen und Anforderungen des Kunden aus, überprüfen ihre Arbeitserfahrung und Empfehlungen, stellen sie dann in unserem Unternehmen ein und schicken den Mitarbeiter zu den Kunden für einen bestimmten Zeitraum. Dieser Service ist sowohl für eine kurzfristige- als auch für langfristige Arbeitnehmerüberlassung möglich.

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung

Sie sparen Geld. Wenn Sie Zeitarbeitskräfte haben, können Sie diese entlassen, sobald sich Ihre Arbeitsbelastung verringert und Sie sparen die Kosten.

Sie sparen Zeit. Das Finden neuer Mitarbeiter, das Auswählen von Bewerbern, Vorstellungsgespräche, Tests und Empfehlungen nimmt viel Zeit in Anspruch. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, müssen Sie uns nur mitteilen, welche Art von Personal Sie benötigen und entsprechendes Personal kommt.

Sie sparen administrative Ressourcen. Zeitarbeitskräfte benötigen keine großen Personalverwaltungsorgane mehr.

Sie reduzieren das Risiko. Sie können den Bedarf Ihrer Belegschaft schnell und flexibel planen.

HireLabas Gruppe steht für eine erfolgreiche Personalvermittlung. Wir bieten Ihnen die Vorteile, schnell und unkompliziert Mitarbeiter aus Litauen anzustellen und die Verwaltung des Personals auf diese Weise zu vereinfachen.

Was versteht man unter Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung, wird geeignetes Personal an einen Arbeitgeber vermittelt. Da es für ein Unternehmen wichtig ist, den Personalbedarf zu decken wird die Personalvermittlung meistens vom Arbeitgeber finanziert.

Dadurch erhöht der Arbeitgeber die Chance, dass offene Stellen in seinem Unternehmen besetzt werden. Es gibt verschiedene Gründe, warum es für ein Unternehmen sinnvoll sein kann auf die Personalvermittlung zurückzugreifen.

Personalvermittlung kann es dann sinnvoll sein, wenn der eigene Recruiting-Aufwand zu hoch ist. Besonders dann, wenn die Kernkompetenz des Unternehmens nicht im Personalwesen liegt. Bei Auftragsspitzen kann es manchmal eine Hürde sein, den Personalbedarf schnell zu decken.

In solchen Fällen kann die Personalvermittlung schnelle Hilfe leisten, indem sie einfach und schnell Personal an das betreffende Unternehmen vermittelt. Auch eine temporäre Deckung ist im Rahmen von Zeitarbeit bei der Personalvermittlung möglich.

Bei HireLabas Gruppe haben Sie den Vorteil, dass Sie keine eigenen Mitarbeiter anstellen müssen. Nachdem Sie mit uns ein Vorgespräch geführt haben, werden wir dafür sorgen, dass Sie die passenden Arbeitskräfte aus Litauen und anderen osteuropäischen Ländern vermittelt bekommen.

Unsere Personalvermittlung steht für Qualität und Effizienz. Überzeugen Sie sich selbst und kontaktieren Sie uns!

Mit Payroll bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit zu sparen und sich auf die primären Kerntätigkeiten in Ihrem Unternehmen zu fokussieren.

Sie geben unseren HR-Profis die Verwaltung der Arbeitsbeziehungen und wir kümmern uns um die Umsetzung.

Payroll einfach erklärt

Der Begriff Payroll stammt aus dem Englischen und geht auf die Gehaltliste zurück.

Die sogenannte „Payroll“ gibt an welche Mitarbeiter von einem Unternehmen angestellt und bezahlt werden. In der Regel werden hier auch Lohnnebenkosten wie zum Beispiel die Sozialversicherung angegeben.

Personal welches vom eigentlichen Arbeitgeber, in diesem Fall dem Kunden rekrutiert wird, bekommt einen Arbeitsvertrag von einem Dienstleister. Auf diese Art und Weise werden die Arbeitskräfte dem eigentlichen Auftraggeber überlassen.

Es gibt verschiedene Faktoren warum Payroll, interessant für Arbeitgeber sein kann. Der flexible Personalbestand ist hier eines der häufigsten Gründe für den Einsatz von Payroll.

Zusätzliche Arbeitskräfte können ohne großen Aufwand im eigenen Betrieb eingesetzt werden. Zugleich spart man beim Payroll zusätzliche Kosten für den administrativen Aufwand. Vor allem für kleine und mittlere Betriebe ist Payroll eine große Erleichterung.

Auch bei Hirelabas können Sie die Vorteile des Payrolls genießen, denn wir kümmern uns darum, dass die Verwaltung Ihres Personals reibungslos funktioniert.

Wir beraten Ihre Mitarbeiter im Bereich Payroll in detaillierter und ausführlicher Form. Mit Payroll versichern wir Ihnen, dass Ihre Personalverwaltung zu einer simplen und zeitsparenden Angelegenheit wird.

So haben Sie einen deutlich niedrigeren Aufwand für Personal und die damit verbundene Abrechnung.